INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
– INDEX 2025, AU TITRE DES DONNÉES 2024 – Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier un index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Calculé sur 100 points, cet index se décline en 4 ou 5 indicateurs selon l’effectif de l’entreprise, plus ou moins 250 salariés. Écart […]
INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
– INDEX 2024, AU TITRE DES DONNÉES 2023 – Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier un index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Calculé sur 100 points, cet index se décline en 4 ou 5 indicateurs selon l’effectif de l’entreprise, plus ou moins 250 salariés. Concernant néos, […]
RÉORGANISATION DU CAPITAL
25.07.2022 – COMMUNIQUÉ DE PRESSE – Après 7 années de développement aux côtés d’UI Investissement et Carvest, le fondateur de Néos procède au rachat de 100 % du capital, conformément au projet initial. Créée il y a 27 ans à Beaune (Côte-d’Or), Néos est une société spécialisée dans la conception et la réalisation […]
CHALLENGE SEDD 2021
Dans la lignée de ses valeurs et de son entrée dans une dynamique RSE, néos a souhaité participer au Challenge SEDD 2021, organisé par OuiLive en s’engageant dans la lutte pour la protection des océans. Après 12 jours de défis, nous avons effectué tous ensemble 1 322 681 pas et parcouru 931 kilomètres (soit la […]